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人脸识别系统中的考勤管理

时间:2020-04-03来源:慧美一卡通系统作者:慧美科技 点击:

  在人脸识别系统与HR、OA系统进行集成时,考勤管理成为了重要的应用方向。人脸考勤系统凭借生物特征及AI算法,避免了替代打卡现象的发生。真实身份的签到,为人事部门获取真实的考勤数据的同时,也避免了原有打卡考勤时举证假冒打卡的尴尬局面的发生。

  人脸识别系统应用与考勤管理,在很大程度上提升了人事部门管理的精度。采用人脸识别系统考勤在原有考勤方式上避免了打卡时的近距离接触而引起的病毒感染。慧美人脸识别系统采用了人脸动态识别和静态检索结合的技术,对视频分析、运动分析、人脸模板检测、人脸比对、人脸检索等一体化的应用算法,实现了在远距离图像中的视频捕捉和运算结果的输出。特别是2020年疫情发生以来,国家在《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》中提到暂停使用指纹考勤机、加强员工监控检测的要求,人脸识别系统考勤对企业管理有着重要的帮助作用。   人脸识别系统应用于考勤后,其后台管理的方式与OA、HR系统集成时,仍然采用原有的架构进行对接,只是在识别方式上进行效率的提升,从本质上没有生硬的切换。人脸识别系统的考勤管理模块,仍然具有着多种管理方式上的便利。主要体现一下几个特点:

  慧美人脸识别系统考勤模块仍然通过WEB访问,在B/S架构下,领导及部门经理从各自电脑上就能查看,不需要另外安装系统,使用方便。前端的人脸识别考勤机标配TCP/IP接口,可以在局域网、VPN、专线内部等不同网络下联网使用。通过人脸识别系统得到的上下班的打卡记录,不用人工进行数据下载即可自动采集到电脑上,无需手工干预。这套人脸识别考勤系统支持按部门设置访问不同的权限,在分公司、各部门的考勤管理人员只能看到分公司的考勤数据。支持员工在任意一台人脸识别系统的考勤机上打卡,都享有同样的效能,系统可以自动地把打卡记录汇总到一起进行统计。

  这套人脸识别系统考勤软件中能够统计出每个员工最早和最晚的刷脸签到时间进行汇总,够统计出哪些员工目前在岗,或者没有进公司。这套人脸识别系统可以支持批量下发人脸模板的功能,可以一次批量地向前端设备进行人脸模板的上传。这套人脸识别系统支持设定不同管理模式下的一天打2次/4次/6次卡等方案,实现签到、签退、加班等事件的分类管理。

  人脸识别系统的考勤管理,还具有和HR、OA系统对接的功能,在定义好对接协议后,人事数据、考勤记录、考勤核算结果等各种数据将全面共享。考勤报表将根据人脸识别系统提供的原始数据进行汇总、核算、报表的导出。

  依靠这套人脸识别系统进行考勤管理,企业人力资源部门、行政部门的工作量将大大减轻,腾出宝贵的时间进行企业的其他管理工作。

 

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