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基于TCP/IP协议的企业一卡通系统的设计及应用

时间:2020-04-22来源:慧美一卡通系统作者:慧美科技 点击:

  在分析业务流程与数据流程的基础上,针对企业人事考勤等管理现状和网络的应用,阐述一种基于TCP/IP协议的一卡通系统的设计及应用,以实现企业管理的信息化。 

  现代企业分工愈来愈精细、竞争愈来愈激烈,各企业都想尽办法在管理上要效益,而员工考勤、消费、门禁等事务烦琐复杂,企业要投入较多的人力、物力、时间,购买打卡钟、打卡、统计,设置众多保安、管理员,但结果还是不尽人意。

  随着计算机技术在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事等信息管理势在必行。本系统采用主动式TCP/IP协议的一卡通设备,比传统的被动式一卡通设备更胜一筹;解决了一卡通设备与计算机实时通讯问题,减少操作,所有数据实时生效。另外采用TCP/IP一卡通设备与企业网络无缝结合,方便企业拓展,便于维护。

  企业一卡通管理系统需实现的目标:

  (1)可通过网络系统交换、查询信息,可实现快速入职,员工异动管理,员工档案管理,具报表和统计功能,可以使企业以多种角度对人力资源进行分析,帮助企业制订合理的人力资源管理政策。

  (2)采用主动式考勤设备,实现考勤刷卡实时监控,通过技术手段为企业提供“防代打卡”的有效手段,能准确处理员工的考勤结果采用分部式后台实时处理技术(传统处理方式是集中式处理),解决大型企业考勤数据量大,处理速度慢的问题。

  (3)采用TCP/IP网络通讯模式,与通常的RS485总线型门禁系统不同,由于系统现场门禁控制器自带TCP/IP通讯端口,即可充分利用 智能大厦、工厂、住宅小区的TCP/IP以太网网络环境,实现门禁管理主机与控制器之间的通讯,通过网咯可以远程控制开门及实时监控进出情况。

  (4)能灵活设定公司工资的计算方式,计时、计件薪资统一核算。个人所得税的自行设置,并可计人工资可实现自动的余额转结,强大的自定义报表,可根据用户需求自定义各种所需薪资报表、薪资汇总表、薪资条,简捷的银行报盘数据输出。

  (5)系统应囊括目前所有消费系统功能,如:管理费系数(%)、销户时是否退管理费、每餐免费限用次数、消费次数限制、脱机使用时是否报警、打 折优惠、透支限额、每日限额、开户押金、手续费、定额消费时是否区分首次、卡片使用范围等。系统对于收集回的数据自动进行归类,自动形成每天、某段时间及 每月的消费明细库及汇总库。

  系统采用TCP/IP考勤门禁消费机、TCP/IP指纹考勤机、TCP/IP指纹考勤门禁机、USB指纹采集器、TCP/IP门禁控制器、不定额消费机,还有一卡通服务器以及交换机等其它网络设备。

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