由猴脸识别技术开发所感人脸识别技术应用

最近报道的西北大学首次开发出基于Tri-AI技术的金丝猴个体识别系统。“猴脸识别技术” 让秦岭的金丝猴有了“身份证，猴脸识别技术”实现准确身份识别和连续跟踪采样，这是对人脸识别更好的应用和延申，是人脸识别技术得进一步发展。

猴脸识别技术相同于人脸识别技术，简化了传统人工识别得劳动强度和难度，同时也减少人工标记对野生动物的保护。据报道猴脸识别技术其平均识别精度高达94.1%，达到人脸识别技术，并将这一技术运用于动物保护、饲养、繁育和研究的精细化管理。

猴脸识别技术得开发，更增加了科研人员对人脸识别技术更深度得创新和应用，得以今后在其他领域范围得使用和延申，作为一卡通系统集成商慧美可以也是有责任传播智能理念，实现智能安防，智能安保服务。

慧美人脸识别系统采用离线、在线人脸识别相结合的方式，采用动态人脸识别算法，，实现人脸识别消费、人脸识别门禁、人脸识别访客管理、人脸识别考勤等管理。在精确的人脸算法下，人脸识别的认证机构与一卡通系统各功能模块进行完美集成，实现了智能化的应用。

慧美人脸识别系统按照各行业各领域需求，研发了人脸识别访客机，人脸识别消费机，人脸识别门禁，人脸识别+IC卡门禁和人脸识别闸机，将人脸识别技术进行功能拓宽，真正实现数据化智能化服务。

慧美人脸识别系统包括人脸识别消费系统，人脸识别访客系统，人脸识别门禁系统等，为政府企业园区和校园等场所做智能化服务，十多年的实施经验也感受到了人脸识别技术的应用价值得到客户的认同，实现客户的高效管理。

慧美一卡通系统可以与HR系统进行集成。不论采用指纹考勤、IC卡考勤、人脸考勤机以及门禁系统进行数据对接，一卡通系统都可以自动读取出勤记录。用户中的考勤系统以企业HR系统的人事管理、考勤策略的配置用于人事管理中的请假、加班、排班、考勤统计等各个环节，通过部门主管、人事专员等的审批与管控，自动厘清部门间的职责与权限。考勤系统在实现考勤各环节中的即时沟通的同时，将复杂的排班、请假、确认等任务分摊化。人事部需要做的仅仅就是，合理地分配管理角色和权限，使得上下即时沟通、管理随时随地、操作轻松简单。

总而言之，无论是人脸技术还是猴脸识别都是为解决实际问题，开发创新，促进发展和谐社会而成得，让市场社会自然更稳定。

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